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这几天方思远常出现在财务办公室,不是盯着夏天加预算,就是盯着她确认直播平台的方案,财务室里的人也都见怪不怪了。
没找到夏天,方思远兜了一圈只能悻悻然地离开。
夏天虽然没看见方思远来了,却看见了他的微信:“上班时间去哪儿了?”
她暗自庆幸‘躲过一劫’,这要是被方思远当面碰上了,一早上都别指望摆脱得了了。她放下手机,打定主意今天一定要把最后一些财务资料都规整出来。
其实在整理这些资料的时候,她多少察觉出了一些问题。
比如研究所里每个月都会有一笔固定的经费,用于研究器械的更换补充,这笔经费是预提的,下月会结算上月的实际支出。
在夏天那起车祸前的3个月,也就是戊市病毒的研究刚立项,研究团队刚组建的时候,照理,这笔经费应该是没有实际支出项的。
所有研究器械都是在研究团队成立初期新采购的,不存在更换或者补充。采购的支出应该算作项目的前期筹备支出,不该挪用这笔用于更换补充的固定经费。
但在科室上报的报销里,从第一个月起就有这笔开支。经办人,就是毛慧。
除此之外,夏天还发现,疫苗科研团队在样本采集这块的开销很大,这点本无可厚非,研究初期对于试验样本的需求量大,这一点很正常。
只是这些样本采集都是通过一家咨询公司获取,而这家医药咨询服务公司成立还不到半年。
这样的公司照理是不可能出现在勤奋药业的供应商清单里的,但夏天却在财务资料室的电脑里,查到了这家公司的信息:‘康百医药咨询服务有限公司’。
这家公司和勤奋药业的合同,在财务系统里显示,存档了3份。一份就是为科研团队提供所需样本;一份是和勤奋药业以及捷径物流共同签署的三方协议,协议内容提示为‘样本转运’。
还有一份合同是外聘科研人员的人力资源采购合同。
夏天的级别无法查看前2份合同的具体内容,但她却在普通资料柜里,找到了最后这份人力资源采购合同。
按照合同显示,这家医药咨询服务公司为勤奋研究所推荐所需的科研人员,这些科研人员均以外聘形式,与勤奋研究所签订劳务合同,而非劳动合同。
换而言之,这些科研人员只是临时聘用于一些特殊研究项目,他们本身可能受雇于其他药企。
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